Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister
Aufgaben
- Sie entwickeln und verhandeln Betriebsvereinbarungen sowie kollektivrechtliche Regelungen und agieren als zentrale Ansprechperson für Themen rund um den Gesamtbetriebsrat
- Sie beraten die HR-Leitung und Fachbereiche kompetent in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Sie erstellen und prüfen rechtssichere Vertragsdokumente, arbeitsrechtliche Muster, interne Richtlinien und Prozesse
- Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen in arbeits- und sozialrechtlichen Verfahren gegenüber externen Parteien und vor Gericht
Profil
- Sie sind Volljurist mit fundierter Expertise im Arbeitsrecht
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Individual- und insbesondere im Kollektivarbeitsrecht - idealerweise erworben in einem Unternehmen oder Verband
- Sie bringen praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien wie Betriebs- oder Gesamtbetriebsräten mit
Benefits
- Marktgerechte Vergütung und sicherer Arbeitsplatz
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
- Workation an 20 Tagen im Jahr in europäischen Ländern
- Fahrrad-Leasing über Bruttogehaltsumwandlung
- Kollegiales Umfeld mit großem Teamgeist
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 140.000 €