Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Systemlösungen und Dienstleistungen für verschiedene Industrien, darunter die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie
Aufgaben
- Begleitung und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses von administrativer Seite
- Selbstständige Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen über Workday, inkl. Terminmanagement und Kommunikation mit Bewerbenden sowie internen Fachbereichen
- Ansprechpartner:in für Hiring Manager bei der Interviewkoordination
- Verwaltung von Terminen und Einladungen in Outlook und Workday
- Unterstützung bei der Angebotserstellung im Anschluss an Interviews
- Sorgfältige Pflege der HR-Daten und Einhaltung interner Prozesse und Vorgaben
- Zusammenarbeit mit HR-Teams zur Sicherstellung einer reibungslosen Einstellung neuer Kolleg:innen
- Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Abläufe im Recruiting
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting (z.B. TA Specialist, Coordinator)
- Sicherer Umgang mit Workday für Interviewkoordination
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässiges Zeitmanagement und Organisationstalent
Benefits
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern
- Angenehmes Arbeitsklima
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Strukturierte Einarbeitung
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Viel Raum für Eigenverantwortung
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 48.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40-Stunden-Woche